Payroll adalah salah satu dari banyak transaksi akuntansi yang mengelola metode pembayaran karyawan untuk layanan mereka. Ini terjadi setelah memproses beberapa persyaratan untuk menahan uang dari karyawan untuk membayar pajak penggajian, premi asuransi, tunjangan karyawan dan potongan lainnya.
Proses ini melibatkan perhitungan jumlah karena setiap karyawan, seperti upah per jam, komisi dari penjualan, penggantian biaya dan sebagainya, baik dengan menggunakan tarif per diem standar atau berdasarkan jumlah yang sebenarnya dihabiskan oleh karyawan.
Istilah "pembayaran gaji" mempertimbangkan setiap anggota perusahaan yang dibayar secara teratur. Beberapa karyawan dibayar per jam atau berdasarkan output, sementara yang lain dibayar setiap bulan. Seorang spesialis penggajian memperhitungkan berbagai metode pembayaran, dan cek dikeluarkan dengan tepat.
Perusahaan cenderung menggunakan alat-alat pengukuran yang netral, seperti timecards atau timesheets diisi oleh supervisor, untuk memastikan jumlah akhir penggajian karena setiap siklus pembayaran. Pengurangan standar seperti jaminan sosial, asuransi kesehatan, sumbangan amal dan sejenisnya dikurangi terlebih dahulu.
Jumlah yang tersisa kemudian dijadikan cek dan menjadi gaji bersih karyawan untuk periode pembayaran tersebut. Bagian penggajian juga membedakan majikan dan karyawan berdasarkan kode federal, dan mengawasi pendapatan dan pengurangan total untuk tahun fiskal tertentu.
Untuk usaha kecil, menjaga rekening penggajian yang diminyaki adalah masalah prioritas. Bahkan jika bisnis belum rusak, karyawan harus dibayar. Oleh karena itu, perusahaan-perusahaan kecil lebih memilih untuk menyimpan utang gaji mereka hingga minimum mencapai tingkat profitabilitas.
Akuntan yang terlatih dapat dengan mudah mengatur mekanisme penggajian yang efisien, meskipun memakan waktu lama. Usaha kecil menggunakan perangkat lunak untuk mengelola sistem penggajian mereka. Perusahaan besar akan mempekerjakan akuntan untuk melakukan pekerjaan itu. Tetapi perusahaan tanpa sarana untuk mempertahankan sistem penggajian mereka akan memberikan pekerjaan kepada spesialis di luar.
Karena catatan penggajian dipelihara berdasarkan norma yang tidak memihak seperti kartu penilaian dan formulir pajak federal, konsultan akuntansi menghitung, menyimpan data dan menerbitkan cek sesuai dengan tenggat waktu. Semua perusahaan yang perlu lakukan adalah memperbarui perusahaan penggajian ketika dengan perubahan yang relevan ketika dan kapan terjadi.
Baca juga artikel saya mengenai payroll arizona untuk anda yang mencari payroll tentang payroll arizona lengkap disana.
0 Response to "Daftar gaji"
Posting Komentar